ESG og bæredygtighed er to sider af samme sag, hvor ESG operationaliserer virksomheders og organisationers arbejde med bæredygtig udvikling og gør det målbart.
ESG handler om at integrere miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold i strategi og drift for at sikre en bæredygtig udvikling. ESG-rapportering bruges bl.a. af investorer og interessenter til at vurdere en virksomheds eller organisations bæredygtighed og ansvarlighed.
E - Environmental eller miljømæssige forhold handler om, hvordan virksomheden eller organisationen påvirker og beskytter miljøet, naturen og klimaet f.eks. ved at reducere udledningen af drivhusgasser, spare på energi, vand og ressourcer, genbruge og affaldshåndtere, og ved at fremme biodiversitet og økosystemer.
- Nøgleord er bl.a. miljø- og klimamæssige forhold, CO2-udledninger, klimaændringer og -tilpasning, forurening, vand- og havressourcer, biodiversitet, økosystemer, og cirkulær økonomi.
S - Sociale forhold handler om, hvordan virksomheden eller organisationen behandler sine medarbejdere, f.eks. i forhold til at sikre fair løn og arbejdsforhold, fremme diversitet og inklusion samt respektere menneskerettigheder, og hvordan kunder, leverandører og lokalsamfund engageres.
- Nøgleord er bl.a. sociale forhold, arbejdsforhold for egen arbejdsstyrke og arbejdstagere i værdikæden, berørte samfund, forbrugere og slutbrugere.
G - Governance handler om virksomhedens eller organisationens styring og ledelsesadfærd. God ledelse kan f.eks. indebære klar og etisk vision og mission, overholdelse af lovgivning og regulering og sikring af god og transparent rapportering og revision.
- Nøgleord er bl.a. virksomhedsadfærd, virksomhedskultur, beskyttelse af whistleblowere, antikorruption og politisk engagement.
