Indsats ved varsling af større afskedigelser

Varslingsindsatsen ved større afskedigelser

Varslingsindsatsen er den støtte, som jobcentret kan tilbyde medarbejdere, der er berørt af større afskedigelser.

Det er muligt for jobcentret at ansøge Det Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) om at iværksætte initiativer finansieret af den statslige varslingspulje. Formålet med indsatsen er at sikre en hurtig og målrettet hjælp til medarbejdere i forbindelse med afskedigelser, som har væsentlig betydning for et lokalområde. En større afskedigelse defineres som, når mindst 50 procent af medarbejderne afskediges på en arbejdsplads med minimum 20 ansatte.

Beskæftigelsesministeren kan dog, efter indstilling fra RAR, dispensere fra 50 procents kravet. En sådan dispensation kan gives, hvis mulighederne for anden beskæftigelse i lokalområdet er begrænsede, og afskedigelserne vurderes at have væsentlig betydning.

Hvis der bevilges midler fra varslingspuljen, er det jobcentrets ansvar at udarbejde og gennemføre en indsatsplan.

Der kan ydes støtte både i opsigelsesperioden og efter fratrædelsen. Dette giver eksempelvis medarbejdere med korte opsigelsesvarsler mulighed for at deltage i jobsøgningskurser og opkvalificeringsforløb efter fratrædelsen med henblik på at styrke deres jobmuligheder og sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet.