Indsats ved varsling af større afskedigelser
Varslingsindsatsen er den støtte, som jobcenteret kan tilbyde medarbejdere, der er berørt af større afskedigelser.
Jobcenteret kan ansøge Det Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR) om at iværksætte initiativer inden for rammerne af en særlig statslig bevilling, kaldet varslingspuljen, for at sikre en hurtig og aktiv indsats ved større afskedigelser, som har stor betydning for et lokalområde. Større afskedigelser defineres som afskedigelse af mindst 50 procent af medarbejderne på en arbejdsplads med mindst 20 ansatte.
Beskæftigelsesministeren kan dog, baseret på en ansøgning fra RAR, dispensere fra kravet om afskedigelse af mindst 50 procent af medarbejderne på en arbejdsplads med mindst 20 ansatte, hvis mulighederne for at finde anden ansættelse på det lokale arbejdsmarked er begrænsede, og afskedigelserne er af en betydelig størrelse.
Hvis der bevilges midler fra puljen, er det jobcenterets ansvar at gennemføre indsatsplanen.
Der kan søges midler fra varslingspuljen til indsats både i opsigelsesperioden og efter opsigelsesperioden. Dette sikrer blandt andet, at ansatte med korte opsigelsesvarsler får mulighed for at deltage i jobsøgningskurser og opkvalificering efter fratrædelse, med henblik på at forbedre deres muligheder for hurtigt at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
